Keus Schoonmaak
Dit beloven we jou!
Keus is een professioneel en betrokken schoonmaakbedrijf dat staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en persoonlijke aandacht. Wij zorgen voor schone en prettige werkomgevingen bij onze opdrachtgevers, variërend van kantoren tot zorginstellingen en onderwijslocaties. Wat Keus onderscheidt, is onze mensgerichte aanpak. We geloven dat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Daarom investeren we in onze mensen en bouwen we aan duurzame samenwerkingen, zowel intern als met onze opdrachtgevers.
Jouw baan als Casemanager
Als casemanager begeleid en ondersteun je medewerkers gedurende hun traject en zorg je ervoor dat zij de juiste stappen kunnen zetten. Je stelt plannen van aanpak op en bewaakt de voortgang, zodat doelen helder blijven en tijdig worden behaald. Daarbij heb jij de regie over het gehele proces: je stuurt bij waar nodig, maakt (strategische) plannen en rapporteert over de voortgang en resultaten. Je stemt regelmatig af met betrokken partijen zoals gemeenten, zorgverleners en andere instanties om de begeleiding zo goed mogelijk te laten aansluiten. Je signaleert knelpunten in een vroeg stadium en speelt hier proactief op in, waarbij je steeds zoekt naar passende oplossingen. Tegelijkertijd zorg je voor een zorgvuldige administratieve vastlegging van de voortgang en gemaakte afspraken. Voor de medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt, waardoor je een belangrijke rol speelt in het bieden van duidelijkheid en vertrouwen. Hoewel je veel zelfstandig werkt, maak je deel uit van een hecht team waarin samenwerking centraal staat en collega’s elkaar ondersteunen waar nodig.
⏳ Aantal uren
20 - 32 uur per week
💪 Wie ben jij?
Wij zoeken een casemanager die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag het verschil maakt in de beleving van onze medewerkers.
Je beschikt over:
- Gedegen kennis van de Wet verbetering Poortwachter; een afgeronde opleiding CROV is een pré
- Kennis en inzicht in sociale zekerheid en verzuimprocessen
- In staat om te adviseren richting management en medewerkers op het gebied van verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid
- Ervaring met dossierregie, casemanagement en het bewaken van processen
- Sterk in gespreksvoering in het kader van verzuim, re-integratie en andere gevoelige en/of complexe situaties
- Ervaring met AFAS (inclusief het verzuimportaal) is een must, Appreo is een pré
Jouw werkweek in beeld
Wat ga je zoal doen
25% Verzuimende medewerkers begeleiden en contact onderhouden
20% Leidinggevenden adviseren over verzuim, re-integratie en passende vervolgstappen
20% Verzuimdossiers bewaken, acties opvolgen en Wet verbetering poortwachter naleven
15% Afstemmen met arbodienst, bedrijfsarts, UWV en andere betrokken partijen
20% Rapporteren, verzuimcijfers analyseren en verbeteracties uitzetten
Keus Schoonmaak in beeld
Keus Schoonmaak, dat wil je beleven!
In één oogopslag
- Bedrijfsgrootte 500 werknemers
- Directe collega’s 30 collega’s
- Gemiddelde leeftijd 40 jaar
Sollicitatieprocedure
Hoe werkt dat?
1
Online solliciteren
Binnen 24u nemen wij contact met je op!
2
Kennismaken
We nemen de tijd voor je tijdens een kennismakingsgesprek.
3
Eerste werkdag
Met een glimlach op je gezicht begin je aan je eerste werkdag.
Dit beloven wij jou.
Wat wij bieden
- Een jaarcontract van 20–32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- Marktconform salaris (afhankelijk van ervaring)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder eindejaarsuitkering
- Leuke cadeautjes met feestdagen en kleine extraatjes door het jaar heen
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, bespreek de mogelijkheden!
- Werken in een organisatie waar jouw werk wordt gezien en gewaardeerd
Wat wij vragen
- Gedegen kennis van de Wet verbetering Poortwachter; een afgeronde opleiding CROV is een pré
- Kennis en inzicht in sociale zekerheid en verzuimprocessen
- In staat om te adviseren richting management en medewerkers op het gebied van verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid
- Ervaring met dossierregie, casemanagement en het bewaken van processen
- Sterk in gespreksvoering in het kader van verzuim, re-integratie en andere gevoelige en/of complexe situaties
- Ervaring met AFAS (inclusief het verzuimportaal) is een must, Appreo is een pré
Werken bij Keus
Veelgestelde vragen
De functie is voor 20 tot 32 uur per week. We kijken graag samen wat hierin passend is, afhankelijk van jouw ervaring en beschikbaarheid.
We zoeken iemand met ervaring in verzuim, casemanagement en dossierregie. Kennis van de Wet verbetering Poortwachter is belangrijk. Een CROV-opleiding is mooi meegenomen. Ervaring met AFAS is voor deze functie een must..
Meer weten, kennismaken of reageren?
Bel, mail of Whatsapp Hajo Hartman
Enthousiast?
Casemanager l Apeldoorn l 20-32 uur per week
- Apeldoorn
- Vast
Is dit jouw vacature, druk op reageren!
ReagerenBlijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Melding bij een nieuwe vacture? Meld je aan voor de Job Alert!