Keus Schoonmaak
Dit beloven we jou!
Bij Keus Schoonmaak draait het om mensen. Om collega’s die elke dag het verschil maken bij onze klanten. Om leidinggevenden die willen groeien in hun rol. En om een organisatie die steeds professioneler wil werken, mét behoud van het familiegevoel.
Daarom zoeken wij een HR Adviseur Mens & Organisatie die beleid tot leven brengt, leidinggevenden versterkt en medewerkers helpt groeien.
Jouw baan als HR adviseur.
HR-advies & ondersteuning
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling, opleiding en arbeidsvoorwaarden.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van HR-instrumenten, met een duidelijke focus op ontwikkeling van medewerkers.
HR-beleid vertalen naar de praktijk
- Je zorgt dat HR-beleid werkbaar en toepasbaar is in de praktijk.
- Je signaleert knelpunten in HR-processen en doet verbetervoorstellen.
- Je bewaakt kwaliteit en uniformiteit in processen zoals onboarding, verzuimaanpak, opleidingen en talentontwikkeling.
- Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling M&O.
Ontwikkeling & duurzame inzetbaarheid
- Je signaleert ontwikkelbehoeften binnen teams en bij individuele medewerkers.
- Je adviseert en coördineert opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten.
- Je denkt mee over talentontwikkeling, opvolgingsplanning en duurzame inzetbaarheid.
Relatie & cultuur
- Je bouwt sterke samenwerkingsrelaties op met leidinggevenden, medewerkers en collega’s.
- Je draagt onze kernwaarden persoonlijk, verbindend en positief actief uit.
- Je bent zichtbaar op locaties en begrijpt het dagelijkse werk binnen de schoonmaak.
Jouw werkweek in beeld
Wat ga je zoal doen
35% HR-advieseren & ondersteunen
25% Relatiebeheer & Cultuur
20% Uitdragen en implementeren van HR-beleid
20% Ontwikkeling van medewerkers
Keus Schoonmaak in beeld
Keus Schoonmaak, dat wil je beleven!
In Ă©Ă©n oogopslag
- Bedrijfsgrootte 500 werknemers
- Directe collega’s +/- 20 collega’s
- Gemiddelde leeftijd 40 jaar
Sollicitatieprocedure
Hoe werkt dat?
1
Online solliciteren
Binnen 24u nemen wij contact met je op!
2
Kennismaken
We nemen de tijd voor je tijdens een kennismakingsgesprek.
3
Eerste werkdag
Met een glimlach op je gezicht begin je aan je eerste werkdag.
Dit beloven wij jou.
Wat wij bieden
- Wij stellen jou (werk) geluk centraal, want jij bent de kern van onze dienstverlening
- Een mooi salaris, passend bij jouw ervaring.
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen
- Leuke extraatjes tijdens feestdagen en op de dag van de schoonmaak
- Een extra vakantiedag op je verjaardag,zodat je jouw verjaardag lekker vrij kunt vieren.
- 5% eindejaarsuitkering bij een dienstverband van minimaal 6 maanden.
- Afwisselend werk bij het leukste schoonmaakbedrijf van Gelderland en Overrijssel
Wat wij vragen
- Je bent betrouwbaar en enthousiast!
- Je werkt met veel plezier en een brede glimlach op je gezicht.
- HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
- Je hebt een opleiding in HRM of een vergelijkbare richting afgerond.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Je beschikt over actuele kennis van arbeidswetgeving en cao’s. Kennis van de cao Schoonmaak is een pré.
- Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we je een assessment te maken.
Werken bij Keus
Veelgestelde vragen
Voor deze functie is ervaring met adviseren en begeleiden van medewerkers belangrijk. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Het is belangrijk dat je overzicht houdt en duidelijk communiceert.
Je staat midden in de organisatie en bent een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je luistert, denkt mee en adviseert over HR-vraagstukken. Zo draag je bij aan een fijne werksfeer, goede samenwerking en duidelijke afspraken.
Bij Keus ben je geen nummer. We hebben persoonlijke aandacht voor jou, staan regelmatig met je in contact en luisteren naar wat jij nodig hebt om prettig te werken. We werken samen aan een fijne werksfeer, goede samenwerking en duidelijke afspraken.
Meer weten, kennismaken of reageren?
Bel, mail of Whatsapp Hajo Hartman
Enthousiast?
HR Adviseur Mens & Organisatie | 32-38 uur per week
- Apeldoorn
- Vast
- HBO
Is dit jouw vacature, druk op reageren!
ReagerenBlijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Melding bij een nieuwe vacture? Meld je aan voor de Job Alert!